Lęk – największa przeszkoda zmiany. Jak pokonać strach i otworzyć się na rozwój?

 

Zmiana to nieodłączna część życia. Może być szansą na rozwój, zdrowie, spełnienie i wewnętrzny spokój. A jednak tak często, stojąc przed decyzją o zmianie, czujemy blokadę. Zamiast działać, cofamy się. Zamiast ufać — zaczynamy wątpić. Dlaczego? Bo największą przeszkodą zmiany jest lęk.

Jak pokazuje praca David R. Hawkins — autora książki Przywracanie zdrowia — to właśnie tłumione emocje, a w szczególności lęk, są głównym mechanizmem, który powstrzymuje nas przed rozwojem.

 

 

Czym jest lęk przed zmianą?

 

Lęk przed zmianą to naturalna reakcja psychiczna, zakorzeniona głęboko w naszym układzie nerwowym. Umysł lubi to, co znane, bo daje mu poczucie bezpieczeństwa. Nawet jeśli obecna sytuacja nie jest komfortowa, bywa „bezpieczniejsza” niż nieznane.

 

To właśnie dlatego:

  • odkładamy decyzje,

  • sabotujemy własne plany,

  • wpadamy w analizę i nadmierne myślenie,

  • tkwimy w relacjach czy sytuacjach, które nas nie wspierają.

 

W rzeczywistości nie boimy się samej zmiany, ale emocji, które ta zmiana może wywołać: niepewności, odrzucenia, porażki czy odpowiedzialności za sukces.

 

 

Lęk nie jest wrogiem — to sygnał.

 

Hawkins podkreśla, że lęk nie musi być wrogiem. Jest informacją, że zbliżamy się do granicy komfortu — miejsca, gdzie może wydarzyć się coś nowego.

 

To moment przełomowy. Możemy:

  • zawrócić i pozostać w tym, co znane,

  • albo zmierzyć się z lękiem i otworzyć drzwi do zmiany.

„To, czemu pozwalasz być, przestaje tobą rządzić.” — D. R. Hawkins

 

 

Dlaczego lęk blokuje zmianę?

 

  • Lęk przed nieznanym – mózg woli przewidywalność niż ryzyko, nawet jeśli obecna sytuacja nie jest dobra.

  • Lęk przed porażką – obawa, że nie podołamy, często skutecznie powstrzymuje nas przed działaniem.

  • Lęk przed sukcesem – większe możliwości oznaczają też większą odpowiedzialność.

  • Lęk przed oceną i odrzuceniem – zmieniając się, czasem wychodzimy poza schematy akceptowane przez otoczenie.

 

 

Jak pokonać lęk i otworzyć się na zmianę?

 

1. Zauważ emocję, zanim cię zdominuje

Pierwszy krok to świadome rozpoznanie lęku. Nie musisz z nim walczyć — wystarczy, że go zauważysz i uznasz jego obecność.

 

2. Oddychaj i pozwól lękowi być

Lęk to energia w ciele. Głęboki, spokojny oddech pomaga ukoić układ nerwowy i przywrócić jasność myślenia.

 

3. Nie uciekaj od emocji

Wbrew pozorom, emocje nie znikają, kiedy je tłumimy — wręcz przeciwnie, kumulują się i wracają ze zdwojoną siłą. Akceptacja pozwala im naturalnie przepłynąć.

 

4. Skup się na tym, co możesz kontrolować

Zamiast przewidywać wszystko, skup się na jednym małym kroku, który możesz wykonać tu i teraz.

 

5. Daj sobie prawo do odczuwania

Odczuwanie lęku nie czyni cię słabym — czyni cię człowiekiem. Siła tkwi w gotowości, by stawić mu czoła.

 

 

Emocje to nie przeszkoda — to droga.

 

W podejściu Hawkinsa uzdrawianie zaczyna się od akceptacji. Gdy przestajemy walczyć z emocjami, a zamiast tego pozwalamy im przepłynąć przez nasze ciało i świadomość, uwalniamy ogromną ilość energii. Ta energia staje się paliwem dla realnej zmiany.

Lęk to nie mur, który trzeba zburzyć — to brama, przez którą trzeba przejść.

 

 

Podsumowując, lęk jako przewodnik, nie wróg.

 

  • Lęk przed zmianą to naturalna część procesu rozwoju.

  • Nie musimy go eliminować, wystarczy świadomie go doświadczać.

  • Za każdym lękiem kryje się potencjał do rozwoju i uzdrowienia.

 

Jeśli więc stoisz przed ważną decyzją — pamiętaj: to właśnie tam, gdzie pojawia się lęk, zaczyna się twoja zmiana.

woman in black crew neck t-shirt

Lęk – największa przeszkoda zmiany.

Jak pokonać strach i otworzyć się na rozwój?

502-501-503

holymolykontakt@gmail.com

Mikołaja Kopernika 26\3, 81-424 Gdynia